Семь рабочих решений, как избавиться от шума в офисе

Ремонт. Когда идет процесс ремонта или планируется крупный ремонт, важно обратить внимание на материалы, имеющие акустические свойства. Современный рынок предоставляет множество вариантов материалов такого плана: это могут быть как звукопоглощающие потолочные панели, так и специализированные акустические краски.

Зоны тишины. Желательно, чтобы в офисах были места, где сотрудники могут предаться уединенной сосредоточенной работе. Для таких зон можно использовать отдельную комнату или незанятые переговорки.

Места для разговоров. Если работа отделов, подразделений или сотрудников не связана с постоянными телефонными переговорами, то важно установить правило – телефонные разговоры осуществляются в отдельном месте. Это может быть зона отдыха или незанятая переговорная. То же самое правило действует и для обсуждений рабочих задач.

Шумная техника. Достаточно часто основным источником в офисе является шум. Решением может послужить изоляция плоттера, копира, сканера, МФУ в отдельном кабинете или дальше от рабочих зон. Ничего страшного не произойдет, если сотрудникам придется пройтись за распечатанными бумагами. Это даже полезно.

Перегородки. Снизить шум можно с помощью звукоизолирующих перегородок. Они не только будут изолировать от постороннего шума, но и создадут, пусть и небольшое, но личное пространство.

Мебель. Высокая мебель отлично поглощает звуки. Если расставить высокие шкафы вдоль стен, то в офисе станет значительно тише. Также можно использовать и диваны с высокой спинкой. Если поставить их друг напротив друга, то получится импровизированная переговорка или тихая зона.

Растения. Живые растения – удивительные создания природы. Они не только повышают продуктивность и настроение, но и отлично поглощают звуки. Высокие стеллажи с растениями и фитостены помогут в решении вопроса подавления шума.

Используя эти рабочие решения, как советуют специалисты New Life Group, можно добиться снижения шума в офисе и наладить комфортную обстановку для продуктивной работы сотрудников.